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FORMATO 9:
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA |
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FORMATO 9D: CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL |
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Nombre de la entidad: HONADOMANI SAN BARTOLOME |
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Tipo de Informe |
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IARC |
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IFRC |
X |
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Nombre del Titular: DR. EDGARDO
VASQUEZ PEREZ |
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CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL |
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1 |
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3 |
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4 |
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5 |
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FECHA |
FECHA |
APROBADO |
ÁREA |
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EVALUACIÓN |
APROBACIÓN |
POR: |
RESPONSABLE |
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SI |
NO |
dd |
mm |
aa |
dd |
mm |
aa |
(RM, RD, etc.; si aplica) |
(DEL MANTENIMIENTO DEL PROCESO) |
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En su gestión: ¿Ha realizado una evaluación de
cultura organizacional? |
Sí |
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10 |
2006 |
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Unidad de Capacitación |
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En su gestión: ¿Ha realizado una evaluación de clima
organizacional? |
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No |
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En gestiones anteriores: ¿Se ha evaluado la cultura
organizacional? |
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En gestiones anteriores: ¿Se ha evaluado el clima
organizacional? |
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Existe un proceso documentado de evaluación de
cultura organizacional? |
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Sí |
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Existe un proceso documentado de evaluación de clima
organizacional? |
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No |
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COMENTARIOS: |
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6 |
Si ha realizado una evaluación de cultura
organizacional, comentar brevemente los resultados (1 párrafo) |
La
mayoría de los trabajadores encuestados manifestaron no conocer el marco
estratégico de la institución, Sin embargo, saben cuales son sus funciones y
sentirse apoyado por su jefaturas inmediatas. Casi a todos les grada el
trabajo que realizan y se sienten a gusto formar parte de la institución.
referieron. Asimismo, perciben que existe buena comunicación entre los
trabajadores y las jafaturas. |
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7 |
Si ha realizado una evaluación de
clima organizacional, comentar |
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brevemente los resultados (1 párrafo) |
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