| FORMATO 9: INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA | |||||||||||||||||||||||
| FORMATO 9E: GESTIÓN DE LAS PERSONAS | |||||||||||||||||||||||
| Nombre de la entidad: HONADOMANI SAN BARTOLOME | Tipo de Informe | ||||||||||||||||||||||
| IARC | IFRC | x | |||||||||||||||||||||
| Nombre del Titular: DR. EDGARDO VASQUEZ PEREZ | |||||||||||||||||||||||
| SOBRE GESTIÓN DE LAS PERSONAS | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||||||||
| Fecha Evaluación | Fecha Aprobación | Aprobado por | Área Responsable |
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| SI | NO | dd | mm | aa | dd | mm | aa | (RM, RD, etc.; si aplica) | (DEL MANTENIMIENTO DEL PROCESO) | ||||||||||||||
| En su gestión: ¿Ha realizado una evaluación de las personas? | Sí | 07 | 07 | 01 | 07 | 2007 | Oficina de Personal | ||||||||||||||||
| - A nivel de alta dirección | Sí | ||||||||||||||||||||||
| - A nivel de profesionales | Sí | ||||||||||||||||||||||
| - A nivel de técnicos | Sí | ||||||||||||||||||||||
| - A nivel de toda la entidad | Sí | ||||||||||||||||||||||
| En gestiones anteriores: ¿Se ha realizado una evaluación de las personas? | Sí | Oficina de Personal | |||||||||||||||||||||
| - A nivel de alta dirección | Sí | ||||||||||||||||||||||
| - A nivel de profesionales | Sí | ||||||||||||||||||||||
| - A nivel de técnicos | Sí | ||||||||||||||||||||||
| - A nivel de toda la entidad | Sí | ||||||||||||||||||||||
| SOBRE DOCUMENTACIÓN Y FORMALIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE PERSONAS | |||||||||||||||||||||||
| ¿Existe una política documentada de gestión de las personas que se haya implementado? | Sí | 2007 | Oficina de Personal | ||||||||||||||||||||
| ¿Existe una política documentada para capacitación? | Sí | 12 | 2006[1] | 29 | 01 | 2007 | R. J.Nº 0076-2007-IDREH | Unidad de Capacitación | |||||||||||||||
| ¿Existe política documentada para dar facilidades al personal que se capacita por su cuenta? | Sí | ||||||||||||||||||||||
| ¿Existe el Área de Bienestar Social? | Sí | 2007 | Unidad de Bienestar | ||||||||||||||||||||
| ¿Existe un procedimiento documentado para recoger, analizar, difundir y aplicar sugerencias del personal? | Sí | ||||||||||||||||||||||
| ¿Existe un área de gestión de recursos humanos? (que no sea sólo planilla) | Sí | 2007 | U. Administracion RR.HH. | ||||||||||||||||||||
| COMENTARIOS: | |||||||||||||||||||||||
| Si ha realizado una evaluación de las personas, por favor hacer un breve comentario de los resultados (1 párrafo) | 6 | La evaluación periódica del desempeño del trabajador se realiza en el marco de | |||||||||||||||||||||
| la Directiva Nº 002-91-DGP/SA, Evaluación del Desempeño del Trabajador. | |||||||||||||||||||||||