INTRODUCCIÓN
El Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé, presenta su portal de transparencia con la finalidad de fomentar una cultura de transparencia en la comunidad. Las secciones han sido seleccionadas de conformidad con la normatividad vigente y buscando facil acceso a la información que se presenta en cada una de ellas.
- Encargada de proporcionar información a la ciudadanía - RD
Dra. Silvia Saravia Cahuana
Jefa de la Dirección de Planeamiento Estrategico
- Encargado de la elaboración y actualización de la información institucional que se difunde a través del portal de internet - RD
Ing. Witmer Villarreal Cuenca
Jefe de la Unidad de Informática y Sistemas
| DATOS GENERALES DE LA ENTIDAD |
| Marco Legal |
Norma de Creación |
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Ley Nº 27806 "Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública" |
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| Organización |
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) |
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Manual de Organización y Funciones (MOF) |
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| Organigrama |
Organigrama HSB |
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| Procedimientos |
Manual de Procesos HSB (MAPRO) |
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| Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA) |
Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA) HSB |
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| Dispocisiones Emitidas |
Normas Emitidas por la Entidad, resoluciones, etc |
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| Comunicados |
Declaraciones y notas de prensa |
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| INFORMACIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTAL |
| Información de presupuesto |
Balance General |
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Ingresos |
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Gastos |
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Distribucin de Calendario Inicial |
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Distribucion Total de Calendario |
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Ejecución de Compromisos vrs. Marco |
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Notas de Modificación Presupuestal |
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Recaudación de Ingresos |
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Calendario Compromisos |
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Programación de Gastos |
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| PROYECTOS DE INVERSIÓN |
| Información de Proyectos de Inversión pública en ejecución |
Proyectos de Inversión pública en ejecución |
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| PERSONAL |
| Personal nombrado o contratado por periodo mayor a tres meses en un año, sin distinguir régimen laboral o denomiación del presupuesto a cargo |
Cuadro de Asignación de Personal (CAP) |
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| Clasificador de Cargos |
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| Personal Activo |
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| Número de funcionarios |
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| Directivos |
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| Profesionales |
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Ténicos auxiliares |
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Rango salarial por categoría |
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Beneficios de altos funcionarios y personal en general |
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Bonificaciones y otros conceptos remunerativos |
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Total gasto remuneración |
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Cesantes |
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| ADQUISICIONES Y C ONTRATACIONES |
| Registro de adquisiciones de bienes y servicios |
Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones (PAAC) |
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| Modificaciones del PAAC |
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| Procesos de selección |
Procesos de Selección |
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Registro de Proveedores |
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Resoluciones y convocatoria públicas |
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Servicios Básicos |
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Gastos de pasajes y viáticos |
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| INDICADORES DE DESEMPEÑO |
| Indicadores de desempeño |
Plan Estratégico Institucional 2007-2011 |
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Evaluación del Plan Estratégico Institucional |
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Plan Operativo Anual 2010 |
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Informe de Evaluación Anual del Plan Operativo Anual 2010 |
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Seguimiento Plan Operativo Anual 2010 |
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Directiva para Seguimiento - Monitoreo y Evaluación del POA 2010 |
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Matriz 5 SeguimientoEvaluacion a las Actividades del POA |
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| ACTIVIDADES OFICIALES |
| Agendas públicas de funcionarios |
Primer nivel administrativo |
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Segundo nivel administrativo |
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| INFORMACIÓN ADICIONAL |
| Otros que la entidad considere pertinente |
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